An Unbiased View of metamodelo
An Unbiased View of metamodelo
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Buenas noches, gracias Victor por tu respuesta, excelente contar con tan valiosa viewpoint, creo que mientras tengamos proposito todo se puede superar, gracias por darnos esa ventana para ver mas alla de las fronteras y unirnos a traves de este medio.
También comentarte que he estado viendo otros films de emprendimiento de otras personas así como podcast y déjame decirte que estas en otro nivel. Felicitaciones y gracias por compartir con nosotros.
Encontrará más información sobre el entrenamiento narrativo en el libro de David Drakes. Coaching narrativo: la guía definitiva para dar vida a nuevas historias
An agreement among a purchaser plus a supplier that establishes purposeful and non-practical parameters for
¿Qué aspectos de tu personalidad influyen de manera positiva o negativa en tu trayectoria hacia el éxito?
Necesitas que él mismo te diga las cosas que decidió decirle que “no” para poder comprometerse con el “si” del camino escogido.
No se emplean preguntas del tipo "¿por qué?" ya que estas generalmente solo provocan justificaciones o check here explicaciones largas que no contribuyen a cambiar la situación.
Adicionalmente, esta pregunta permite que el cliente haga el trabajo de profundizar por él mismo. A este punto dejas a un lado el problema “que suena bonito” y te muestra “la verdad”.
El objetivo del metamodelo es hacer consciente las limitaciones de nuestro mapa mental. Mediante el metamodelo una persona expande, explora y/o revisa su mapa mental, detectando incongruencia, limitaciones o defectos, para que de esta forma puede tener un comportamiento más efectivo, congruente y saludable.
En la mayor parte de la vida seguro que te has formulado millones de preguntas, incluso sin ser del todo consciente. La mayoría de las veces éstas pueden haber sido preguntas débiles.
El desarrollo de tu colaborador es tu gran palanca porque te permitirá delegar lo operativo y poderte dedicar a temas importantes relacionados con temas más estratégicos.
Las preguntas que son para recoger información se refieren a la “cosa” que tenemos entre manos, en cambio, las preguntas para desarrollar se refieren a la “persona”.
Estilo controlador del entrenador, frustración de las necesidades psicologicas básicas y afectos negativos en deportistas mexicanos
Vera Mirzoyan . 02 Abr 2021 Utilizar las redes sociales para apoyar la enseñanza en línea Utilizar las redes sociales para apoyar la enseñanza en línea